Gruppen - Coaching
Sie arbeiten in einem Team ...
... und sind unzufrieden mit der Effektivität des Arbeitens?
Sie haben Schwierigkeiten mit einzelnen Gruppenmitgliedern oder dem Verhältnis untereinander, nach „oben", nach „unten" oder anderen Abteilungen? Nein, Sie haben natürlich kein Problem, aber besser laufen könnte es schon ...
Die Lösung liegt im Team
Hier könnte ein Gruppencoaching hilfreich sein, die interpersonellen Strukturen und Beziehungen zu optimieren, oder es wird Zeit, Teambuilding-Prozesse zu initiieren. Auch für die Zielfindung von Gruppen für spezielle Projekte kann ein Coaching die Effizienz des Einsatzes erheblich steigern.
NLP
Unsere hauptsächliche Arbeitsmethode hierbei ist das NLP. NLP ist eine lösungsorientierte Kurzzeitmethode, die durch gezielte Fragetechniken schnell aufspürt, wo der Haken ist. Gegenseitiger Respekt und die Vorannahme, dass Verschiedenheiten in Gruppen bereichernd sind, stellen die Leitlinien unseres Arbeitens und die Begleitung des Veränderungsprozesses dar. 
Das Mobile des Miteinander
Manchmal liegen die Dinge auch unter der Oberfläche. Wenn es also knirscht im Gebälk, ist häufig eine systemische Aufstellung das Mittel der Wahl. Dadurch kommen Sie der Gruppendynamik auf den Grund und sie kann dort gelöst werden, wo sie entstanden ist.
Vertrauenssache
Die wichtigste Arbeitsgrundlage ist für uns eine gute persönliche, vertrauensvolle Basis. Deswegen entscheiden Sie sich bei uns erst nach einer „Kennenlernsitzung“ für die Fortsetzung des Coachings.
Erlauben Sie Unterstützung?
Machen Sie einen Termin aus. T. 0511 - 40 42 08